Tag: Generasi Z

Generasi Z, yang tumbuh di era digital, seringkali dianggap kurang memiliki keterampilan interpersonal tradisional. Namun, pandangan ini perlu dievaluasi kembali. Mereka sebenarnya sangat mahir memanfaatkan teknologi sebagai alat komunikasi utama dan menjunjung tinggi hubungan yang otentik. Para pemimpin di berbagai organisasi perlu beradaptasi untuk menjembatani kesenjangan ini. Menciptakan ruang yang nyaman bagi Gen-Z, baik secara daring maupun luring, adalah langkah awal yang krusial. Keseimbangan antara interaksi digital dan tatap muka perlu diupayakan secara proaktif oleh para pemimpin. Mendorong komunikasi yang terbuka, transparan, dan berkelanjutan akan sangat efektif, mengingat generasi ini sangat menghargai kejujuran dan keterusterangan. Menghargai Nilai dan Tujuan Profesional dari Generasi...